ѕоиск
–азвитие и карьерный рост

–азвитие и карьерный рост


ћы приветствуем желание наших сотрудников продвигатьс€ по карьерной лестнице в рамках компании. ћы гордимс€ тем, что большинство наших руководителей ранее были р€довыми сотрудниками. ƒл€ нас важно, чтобы сотрудники видели перспективы развити€ и были уверены в справедливой оценке своих достижений.


–азвитие карьеры в компании может быть горизонтальным Ц усовершенствование профессиональных навыков, или вертикальным Ц развитие не только технических навыков, но и управленческих.  роме того, наши сотрудники, в зависимости от личных особенностей и пожеланий, имеют возможность освоить новую дл€ себ€ область и перейти в другой отдел.

ќсновным инструментом оценки результатов работы и профессиональных достижений €вл€етс€ ежегодна€ аттестаци€. ¬ рамках аттестации каждый сотрудник имеет возможность подн€тьс€ на ступеньку выше по карьерной лестнице, увеличить свой оклад, а также высказать свои идеи, вопросы и пожелани€. ѕо итогам аттестации составл€ютс€ индивидуальные планы развити€, включающие проектные задачи, внутреннее обучение, прохождение специализированных тренингов, сертификацию.

”спех каждого сотрудника Ц это успех компании, поэтому мы заинтересованы в посто€нном повышении уровн€ квалификации наших сотрудников, их профессиональном росте и применении полученных в ходе обучени€ знаний на практике.

¬озможности дл€ развити€:

  • ¬нутреннее обучение

    ¬сем сотрудникам Ђјпланыї доступны более 20 бесплатных авторских курсов. Ѕольшинство обучающих программ готов€т и провод€т собственные эксперты, поэтому они полностью отвечают современным проектным требовани€м

  • —ертификаци€

    ¬ компании реализована система дистанционного обучени€. Ќекоторые из курсов можно пройти удаленно, то есть в любое удобное врем€, без отрыва от работы

  • ƒистанционное обучение

    ¬ компании реализована система дистанционного обучени€. Ќекоторые из курсов можно пройти удаленно, то есть в любое удобное врем€, без отрыва от работы

  • ¬нутренее обучение

    ¬ компании активно развиваетс€ культура профессиональных сообществ и обмена опытом.  аждый квартал проход€т  руглые столы по всем направлени€м тестировани€: ручное функциональное, автоматизированное и нагрузочное. Ќа круглых столах мы в неформальной и дружеской обстановке говорим на серьезные темы и узнаем о новых инструментах и трендах в тестировании IT в целом, обсуждаем наболевшие проблемы в непринужденной атмосфера и находим их решение.  аждый сотрудник компании может подать за€вку на выступление и получить опыт публичного выступлени€, структурировать имеющиес€ знани€ по теме доклада и поделитьс€ успешным или сложным опытом реализации проекта. ѕомимо докладов на технические темы, мы также удел€ем внимание развитию soft-skills и регул€рно играем в деловые игры. ¬сех, кто выступает с докладом мы награждаем свитшотом с фирменным мерчем  орпоративного ”ниверситета јпланы, а участникам дарим пам€тные силиконовые браслеты с указанием их статуса, который растет с каждым новым посещением и вовлеченностью в наши  руглые столы.

  •  урсы английского €зыка

    ƒл€ желающих повысить уровень знани€ английского €зыка компани€ организовывает курсы. «ан€ти€ провод€тс€ очно в офисе 2 раза в неделю или дистанционно.

  • Ѕизнес-тренинги и семинары

    ƒл€ более глубокого развити€ профессиональных навыков и soft-skills ключевых сотрудников, Ђјпаланаї организует различные бизнес-тренинги и мастер-классы