Наверх
aplana +7 (495) 710-75-80
Карьера

Развитие и карьерный рост

Мы приветствуем желание наших сотрудников продвигаться по карьерной лестнице в рамках компании. Мы гордимся тем, что большинство наших руководителей ранее были рядовыми сотрудниками. Для нас важно, чтобы сотрудники видели перспективы развития и были уверены в справедливой оценке своих достижений.


Развитие карьеры в компании может быть горизонтальным – усовершенствование профессиональных навыков, или вертикальным  – развитие не только технических навыков, но и управленческих. Кроме того, наши сотрудники, в зависимости от личных особенностей и пожеланий, имеют возможность освоить новую для себя область и перейти в другой отдел.

Основным инструментом оценки результатов работы и профессиональных достижений является ежегодная аттестация. В рамках аттестации каждый сотрудник имеет возможность подняться на ступеньку выше по карьерной лестнице, увеличить свой оклад, а также высказать свои идеи,  вопросы и пожелания. По итогам аттестации составляются индивидуальные планы развития, включающие  проектные задачи, внутреннее обучение, прохождение специализированных тренингов, сертификацию.

Успех каждого сотрудника – это успех компании, поэтому мы заинтересованы в постоянном повышении уровня квалификации наших сотрудников, их профессиональном росте и применении полученных в ходе обучения знаний на практике. 


Возможности для развития

  • Внутреннее обучение Большинство обучающих программ готовят и проводят сами сотрудники. В компании организована база специализированных материалов и курсов.

  • Сертификация На настоящий момент более половины сотрудников Компании являются сертифицированными специалистами.

  • Дистанционное обучение В компании есть возможность проходить дистанционное обучение по различным тематикам. Прохождение курсов происходит удаленно, что позволяет учиться в удобное для сотрудника время.

  • Корпоративная База знаний Для передачи опыта и обмена знаниями между сотрудниками в "Аплане" существует собственная База знаний.

  • Курсы английского языка Для желающих повысить уровень знания английского языка в компании организованы курсы, занятия проводятся в офисе компании 2 раза в неделю в утреннее и вечернее время.

  • Бизнес-тренинги и семинары Для развития профессиональных навыков сотрудников компания организует различные бизнес-тренинги и семинары.

  • Корпоративная библиотека Собственный библиотечный фонд компании включает более 500 источников по различной тематике и постоянно пополняется. Доступ к библиотеке имеют все сотрудники компании.

  • МТС Банк
  • Сбербанк
  • Центральный банк Российской Федерации
  • Хоум Кредит энд Финанс Банк
  • Sanofi
  • Филип Морис Интернэшнл
  • Спутник
  • ВТБ 24
  • ДжиИ Мани Банк
  • Альфа-Банк
  • Эльдорадо
  • Procter&Gamble
  • Газпромбанк
  • Ренессанс Жизнь
  • Мегафон
  • Райффайзенбанк
  • ТрансКредитБанк
  • ОТП Банк
  • МТС
  • ИБРАЭ
Система Orphus